Resumen de la Política del Bono (Comisiones sobre Facturación Completa)
La bolsa digital anual se alimenta mes a mes aplicando un porcentaje de comisión directa sobre el total facturado del mes, siempre que las ventas alcancen o superen el umbral mínimo de protección de COP $80.000.000. Si un mes queda por debajo de esta cifra, aporta COP $0 pero no penaliza los meses cumplidos.
Registro de Ventas Mensuales
Ingresa el valor total facturado en cada mes (escribe la cifra completa sin puntos ni comas)
Hitos de Equipo (Estructura y Crecimiento)
Métricas de contratación efectiva y retención del talento comercial
A. Bono de Contratación Efectiva (+ COP $1.000.000 por asesor) (Periodo de prueba superado y primer venta alcanzada)
B. Cláusula de Estabilidad de Equipo al Final de Año
Para motivar el liderazgo de equipo del director, la estabilidad se evalúa al cierre de año. Si se cuenta con 4 asesores activos se libera el 100% de la bolsa de ventas. Si cae a 2 asesores, se aplica una penalidad del 15% (se paga el 85% de lo acumulado por ventas).
Consolidado de Facturación Comercial Anual
Resumen acumulado del total facturado y rendimiento de ventas del año
Suma directa de la facturación registrada en los 12 meses
Facturación promedio calculada mes a mes
Condición de Cobro: El Director Comercial debe estar activo en Soluciones Pensionales ISP al momento del pago final del bono.